苏州工伤律师万伟介绍

　　苏州工伤律师：万伟

　　联系电话：13205186565（微信同号）

　　业务范围：专业办理各类工伤案件

　　服务范围：苏州全市范围均可提供法律服务

　　个人介绍：苏州万伟律师，执业律师，2016年3月开始执业，目前执业满10年，万律师专业处理工伤案件，执业至今处理工伤案件数千件，帮助数千工伤朋友拿到合理的赔偿。

　　部分亲办案例：

　　案例1、吴江纺织厂

　　张先生，苏州吴江纺织厂上班，每天上下班刷脸考勤，工资老板微信转账，没有社保，有一天在工作时不小心手指被机器压伤导致骨折，受伤后住院治疗，打了克氏针固定，老板不给医药费，医药费都是自己付的，出院以后老板也没有付过任何费用。张先生找到万律师帮他通过法律途径维权，因为没有劳动合同，万律师先申请劳动仲裁确认劳动关系，在帮他申报工伤，工伤认定后申请劳动能力鉴定，经劳动能力鉴定为工伤十级，最终获得十万元赔偿。

　　案例2、吴江劳务派遣

　　赵先生，苏州吴江工厂上班，通过中介找的工作，劳务派遣到纺织厂上班，工资日结，每天下班后老板微信转账发工资，上班不到一个月，有一天在工作时被机器压到手臂，导致手臂骨折，打了内固定。做手术的医药费都是自己付的，老板不愿意付，赔偿老板也不愿意，中介老板让找厂里赔偿，厂里老板让找中介赔偿，最终没有人愿意出钱。赵先生只能找律师，最终万律师通过打官司让老板承担赔偿责任，支付了赔偿款。

　　案例3、吴江上班路上交通事故

　　王先生，苏州吴江工厂上班，通过中介找的工作，每天工作时间早六点到晚六点，有一天骑电动车在上班路上发生交通事故，肋骨受伤，警察过来判定王先生负事故同等责任。根据法律规定，上下班路上发生交通事故，负事故同等责任以下的可以认定工伤。王先生想让公司帮他申报工伤，但公司老板说你这是交通事故，和公司没有关系，不愿帮他申报工伤。后来王先生找到万律师，经过搜集证据材料，万律师成功帮他认定工伤，劳动能力鉴定达九级，拿到十多万的赔偿。另外，除了工伤赔偿，交通事故伤残鉴定也达到伤残十级，对方保险公司赔了十多万元。此次王先生受伤，工伤赔偿加上交通事故赔偿共计获赔三十多万元。

　　案例4、吴江工地

　　李先生，苏州吴江工地上班，做木工的，一天李先生在工地拆模板时从梯子上摔下，小腿受伤。事发当时旁边没有人，他和老板说干活时受伤了，老板不相信，说没有人看到，不愿意给他报工伤。李先生找到万律师，万律师通过劳动仲裁，帮李先生成功认定工伤，工伤鉴定九级，后面劳动仲裁拿到了应得的工伤赔偿款。

　　案例5、吴中机械厂

　　周先生，苏州吴中机械厂上班，工作时不慎被机器压伤手臂，导致手臂骨折，打了内固定。受伤后，老板让他回老家休息，说等一年后取了内固定，休息好了还来上班，到时候给他找个轻松点的工作，休息期间每月给他发3000元生活费。回家以后周先生听朋友说，工伤申报时间只有一年，一年以后工伤就没办法报了，工伤赔偿也就没有了。周先生觉得自己在公司干活受伤挺严重的，以后干活都会受影响，老板只给几个月生活费太少了，于是找到万律师，万律师帮他工伤认定、工伤鉴定，最终拿到十多万元的赔偿。

　　案例6、吴中上班路上交通事故

　　陆先生，苏州吴中汽车零件厂上班，一天陆先生下班后骑电动车回家，在路上发生交通事故，头部受伤，交警认定对方负主要责任，陆先生负次要责任。经过咨询律师，陆先生了解到自己不仅可以要求交通事故对方赔偿自己的损失，还可以申报工伤，拿到工伤赔偿，于是决定通过法律途径维权，经过鉴定，陆先生交通事故伤残达到十级，工伤达到九级，最终拿到了满意的赔偿。

　　案例7、吴中工地

　　张先生，苏州吴中工地上班，瓦工，还有一年退休。一天在工地干活时不小心滑倒，撞到旁边的架子导致一根肋骨骨折。受伤后，老板说你快退休了，工伤赔偿就没有了，给你养伤期间几个月的生活费就行了。张先生咨询律师得知，一根肋骨骨折可以鉴定为工伤十级。公司没有给他缴纳社保，可以在退休前以此为由解除劳动关系，这样公司就要支付全部工伤赔偿，不仅要支付一次性伤残补助金，而且一次性医疗补助金和就业补助金也不打折。

　　案例8、昆山电子厂

　　钱先生，苏州昆山电子厂上班，工作中脚下打滑摔了一跤，脚趾骨折，没有劳动合同，没有社保，老板买了意外险，大概能赔偿三万元。老板告诉他不要着急，等半年以后带他去找保险公司理赔，理赔款都给他。钱先生脚趾骨折，属于工伤十级，正常赔偿金额十万元左右，老板只愿意把保险公司的三万元给他明显是不够的。本案万律师通过申请劳动仲裁，工伤认定和工伤鉴定，帮助钱先生成功拿到应得的赔偿款。

　　案例9、昆山劳务派遣

　　孙先生，苏州昆山上班，通过人力资源公司找的工作，中介把他安排到一家电子厂上班，每天中介发工资。中介在电子厂安排了一名驻场，每天负责员工考勤，员工每天上下班需要签名登记。一天孙先生在搬材料时被材料砸伤脚趾。受伤后公司让他到指定的医院治疗，医疗费由公司垫付。出院后所有材料都被公司拿走，公司让他安心休息3个月，休息期间正常发生活费，其他的赔偿就没有了。老板说你来公司不到两个月，还没有给公司创造效益，公司发三个月生活费已经很好了。孙先生找到万律师，最后万律师通过申报工伤、申请工伤鉴定、申请劳动仲裁帮他拿到了应得的赔偿。

　　案例10、昆山工地

　　吴先生，苏州昆山工地上班，架子工，还有三年退休。一天吴先生在架子上工作时，因脚下打滑从脚手架上跌落，导致腰部受伤。受伤后吴先生要求小老板赔偿损失，小老板说你找大老板，吴先生找到大老板，大老板说你是小老板叫过来的，我不认识你，你还是找小老板，就这样几个月了，吴先生还是没有拿到工伤赔偿。万律师告诉吴先生，既然公司不愿赔偿，你就要通过法律途径来解决，先申报工伤，后面申请工伤鉴定，工伤鉴定结果出来以后，公司就要按照工伤等级来支付赔偿款，最终成功帮助吴先生拿到赔偿。

　　案例11、苏州工业园区电子厂

　　郑先生，苏州工业园区上班。一天郑先生在工作中大拇指被机器夹伤。受伤后老板说你社保没有买，但是不用担心，我给你买了意外险，半年以后我带你去做个伤残鉴定，到时候保险公司会赔偿你的，你就放心养伤好了。半年以后郑先生到司法鉴定所进行伤残鉴定，鉴定结果是未达等级，就是没有等级，这样的话保险公司是不赔的。原来老板买的意外险不是按照工伤标准进行鉴定，而是按照保险公司自己的伤残标准来进行鉴定的。保险公司的伤残标准比国家的工伤标准高很多，所以郑先生没有评上。万律师了解了上述情况后，帮助郑先生走工伤程序，就是先申报工伤、在申请工伤鉴定，工伤鉴定结果十级，最终帮助郑先生拿到了近十万元赔偿款。

　　案例12、苏州工业园区劳务派遣

　　朱先生，苏州工业园区上班，通过人力资源公司找的工作，中介安排他到一家电子厂上班，每天下班后中介发工资。一天朱先生在工作中因操作不当导致手臂骨折，老板知道后说这次事故是因为朱先生自己操作失误造成的，损失要朱先生自己来承担，朱先生自己也很担心，毕竟是自己操作失误才导致受伤。万律师告诉周先生完全不用担心，只要不是他故意造成的，都可以申报工伤。后面万律师帮他准备材料申请工伤认定、工伤鉴定、劳动仲裁，最终拿到了应得的工伤赔偿款。

　　案例13、相城机械厂

　　高先生，苏州相城上班。高先生2025年到公司上班，因为快退休了，老板说你快退休了，社保就不要买了，买了你退休也领不了，作为补偿，公司每月补贴你五百元，还让高先生写了放弃缴纳社保承诺书。一天高先生在工作中摔倒手腕骨折，没有手术，保守治疗。受伤后老板说是你自己不要买社保的，还写了放弃缴纳社保承诺书，所以你这次受伤公司一分钱都不出。万律师在咨询中告诉他，公司的做法是不对的，缴纳社保是公司的法定义务，高先生写的放弃社保的承诺书是无效的，所以高先生的工伤损失还是要全部由公司来赔偿。万律师帮助高先生通过法律途径申报工伤、申请工伤鉴定，最后仲裁裁决要求公司支付高先生全部工伤损失。

　　案例14、相城工地

　　周先生，苏州相城工地上班，男，58岁，还有两年退休，无社保。周先生是通过带班介绍到这个工地上班的，平时上班都是带班在管理，进场时做了三级安全教育，办理了实名制登记，每天通过工地大门时刷脸上下班。一天周先生在干活时被钢管砸伤脚趾，周先生找带班谈赔偿问题，带班说我只是个带班，你要找公司上面的大老板谈赔偿，但是大老板根本就不认识他，也不愿意和他谈。周先生找到万律师，希望通过法律途径拿到赔偿。万律师帮他申请工伤认定、工伤鉴定，工伤等级为十级，然后申请劳动仲裁，获赔近十万元。

　　案例15、相城外卖员

　　李先生是一名外卖小哥，一天李先生在送外卖的过程中因为赶时间超速行驶发生了交通事故，事故导致李先生全身多处受伤。事后交警部门认定李先生负事故主要责任。万律师告诉李先生，他在送餐的过程中发生交通事故受伤属于新型职业伤害的保障范围，类似于工伤，可以申请新职伤，即使负事故主要责任也可以，因为是在送餐途中，相当于是在工作中受伤。除了新职伤的赔偿以外，李先生还可以获得交通事故对方的赔偿，以及外卖平台意外险的赔偿。就是除医药费以外，一共可以拿到三份赔偿。

　　案例16、常熟服装厂

　　孙先生，苏州常熟服装厂上班，一天孙先生在工作时被机器剪到手指，导致手指骨折，受伤后老板付了医药费就让他回老家休息。孙先生要求公司支付工伤赔偿，老板各种理由推脱。转眼半年时间过去了，孙先生还没有得到任何赔偿，于是打算通过法律途径维权。孙先生找到万律师，万律师帮他申报工伤、申请仲裁，最终拿到了应得的赔偿。

　　案例17、张家港机械厂

　　陈先生，苏州张家港船厂上班，打磨工，没有社保。一天陈先生在工作时被航车掉落的零件砸伤小腿，老板送他到医院做手术并支付了医药费，老板告诉他安心养伤，公司给他买的有意外险，等他伤好了保险公司会赔偿他的。陈先生问老板保险公司赔偿多少，老板说大概五万。陈先生咨询后了解到，他的伤情按照工伤标准可以评定工伤九级，赔偿大概十五万元左右。陈先生感觉保险赔偿太少了，就打算通过法律途径拿到自己应得的损失，毕竟受伤以后要很长时间恢复没法干活，而且以后干重活也会受影响。万律师帮他申请工伤认定、工伤鉴定，鉴定结果是工伤九级，最后通过劳动仲裁拿到了应得的赔偿。